Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja oraz ugruntowanie wiedzy i umiejętności pracowników w zakresie bhp a także zaznajomienie ich z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Szkolenie okresowe może być przeprowadzone w formie seminarium, kursu i samokształcenia kierowanego. Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych może być jedynie zrealizowane w formie instruktażu! Szkolenie okresowe powinno zostać zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestników szkolenia wiadomości objętych paragramem szkolenia oraz umiejętności wykonywania i/lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp

Jest przeprowadzane w formie instruktażu czyli jako szkolenie lub tez doskonalenie, podczas którego odbywa się zarówno teoretyczne jak i praktyczne przekazanie wiadomości w zakresie bhp zgodnie z programami opracowanymi dla poszczególnych grup stanowisk. W skałd szkolenia wstępnego wchodzi instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy.

Jest to najniższa temperatura materiału, który ogrzewany strumieniem ciepła dostarczonym z zewnątrz w wyniku rozkładu termicznego wydziela palną fazę lotną o stężeniu umożliwiającym jego zapalenie się, tzn. samorzutne pojawienie się płomienia.

Jest to najniższa temperatura cieczy ogrzewanej w ściśle określony sposób, której pary tworzą z powietrzem mieszaninę zapalającą się przy zbliżeniu płomienia. Temperatura zapłonu charakteryzuje tylko ciecze palne.

To każdy rodzaj transportu lub podtrzymywania przedmiotów, materiałów lub ładunków przez jednego lub więcej pracowników. W skład transportu ręcznego wchodzi także ich przemieszczanie poprzez unoszenie, pchanie, układanie, podnoszenie, przenoszenie, ciągnięcie, przesuwanie, przetaczanie lub też przewożenie. Transport ręczny dzieli się na transport ręczny bezpośredni, transport ręczny przy użyciu sprzętu pomocniczego i narzędzi pomocniczych i transport zmechanizowany o napędzie ręcznym.