Szkolenie okresowe bhp pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby
Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany m.in. brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym (art. 211 Kodeksu pracy).
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie (art. 2373 Kodeksu pracy).
Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby.
Program szkolenia
- Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP).
- Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy.
- Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.
- Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy.
- Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (z uwzględnieniem programów komputerowych).
- Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka.
- Nowoczesne metody pracy służby bhp.
- Nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
- Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego.
Założenia organizacyjne
Termin szkolenia: 15 – 18 marca 2021 r.
Miejsce realizacji szkolenia: szkolenie w formie zdalnej.
Cena szkolenia: 470 zł /os.
Szkolenie może być zorganizowane w formie kursu lub seminarium albo samokształcenia kierowanego.
Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego otrzymują materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (szczegóły do uzgodnienia z organizatorem szkolenia).
Cena szkolenia obejmuje:
- przeprowadzenie szkolenia zgodnie z przyjętym programem, w oparciu o sprawdzonych wykładowców, materiały i pomoce dydaktyczne,
- sporządzenie dokumentacji szkoleniowej,
- wydanie zaświadczeń po zakończonym szkoleniu.
Podstawa Prawna:
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860).
Wśród wykładowców:
Mgr prawa, specjalista, praktyk i ekspert specjalizujący się w zagadnieniach z zakresu prawnej ochrony pracy oraz bezpieczeństwa technicznego z dużym doświadczeniem zawodowym. Absolwent wyższej uczelni na kierunku prawa, posiadający 10-tni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Obecnie wspólnik w kancelarii adwokackiej. Ponadto czynny szkoleniowiec, prowadzący ok. 300 godzin szkoleń rocznie w tym gł. z zakresu szeroko rozumianej tematyki prawa pracy i bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkoli dla największych firm w kraju, tj.: Polski Koncern Naftowy Orlen S.A., KGHM S.A., Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo S.A., Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Grupy Żywiec S.A., Tauron Polska Energia S.A. i inne.
Usług naszych nie traktujemy schematycznie i szablonowo, lecz każdorazowo podchodzimy do nich w sposób indywidualny. Gwarantujemy wykonania szkolenia z najwyższą starannością i pełnym zaangażowaniem.
Uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenia potwierdzające ukończenie szkolenia zgodnie ze wzorem określonym w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zainteresowane tą formą szkolenia osoby, firmy i instytucje prosimy o kontakt.
Osoba odpowiedzialna za szkolenie:
Magdalena Perz
+ 48 881 234 273
Ramowy program szkolenia okresowego pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby
| Lp | Temat szkolenia | Liczba godzin zajęć teoretycznych (wykładów)*) | Liczba godzin zajęć praktycznych (ćwiczeń)*) |
| 1 | Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): a) przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, b) przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet i młodocianych, c) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów. | 5 | – |
| 2 | Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy | 2 | – |
| 3 | Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami. | 5 | – |
| 4 | Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy. | 4 | – |
| 5 | Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym: urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne, urządzenia zabezpieczające, środki ochrony indywidualnej. | 2 | – |
| 6 | Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (z uwzględnieniem programów komputerowych). | 2 | 2 |
| 7 | Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka. | 2 | – |
| 8 | Nowoczesne metody pracy służby bhp | 2 | – |
| 9 | Nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego. | 1 | 2 |
| 10 | Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami. | 1 | – |
| 11 | Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy. | 2 | – |
| Razem | min. 28 | 4 |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.